مادة(92)
يستحق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي ، طبقاً لما يلي :
1- 45 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات السابعة فأعلى أو ما يعادلها من الراتب .
2- 40 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات من الثامنة إلى العاشرة أو ما يعادلها من الراتب.
3- 30 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات الأخرى أو ما يعادلها من الراتب .
ويستحق الموظف إجازة دورية عن أي جزء من السنة ، تحسب بنسبة المدة التي عملها في السنة .
وإذا تخللت إجازة الموظف أيام أعياد رسمية أو أيام مرضية فتضاف أيام بعددها إلى إجازته .
ولا يجوز تجزئة الإجازة الدورية المستحقة لأكثر من ثلاث مرات خلال السنة الواحدة .
واستثناءً من حكم هذه المادة ، يصدر مجلس الوزراء قراراً بتنظيم الإجازة الدورية للجهات الحكومية التي تقتضي طبيعة عملها خلال العام وضع تنظيم خاص لها .
Article (92)
Employee is entitled to annual leave, regular salary of the total, according to the following:
1: 45 days to the occupants of the functions of the seventh grade and above or equivalent salary.
2: 40 days for the occupants of the functions of the eighth grade to the tenth or the equivalent of the salary.
3: 30 days for the occupants of the functions of other grades or the equivalent of the salary.
The employee is entitled to periodic leave any part of the year, calculated by how long the work in the year.
If the intervening vacation days the employee or official Birthdays sick days be added to the vacation days in number.
The annual leave may be split due to the more than three times during the year.
Notwithstanding the provisions of this Article, the Council of Ministers issued a decision to organize the annual leave to government agencies that require the nature of their work during the year have put a special organization.
مادة(92)
يستحق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي ، طبقاً لما يلي :
1- 45 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات السابعة فأعلى أو ما يعادلها من الراتب .
2- 40 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات من الثامنة إلى العاشرة أو ما يعادلها من الراتب.
3- 30 يوماً لشاغلي وظائف الدرجات الأخرى أو ما يعادلها من الراتب .
ويستحق الموظف إجازة دورية عن أي جزء من السنة ، تحسب بنسبة المدة التي عملها في السنة .
وإذا تخللت إجازة الموظف أيام أعياد رسمية أو أيام مرضية فتضاف أيام بعددها إلى إجازته .
ولا يجوز تجزئة الإجازة الدورية المستحقة لأكثر من ثلاث مرات خلال السنة الواحدة .
واستثناءً من حكم هذه المادة ، يصدر مجلس الوزراء قراراً بتنظيم الإجازة الدورية للجهات الحكومية التي تقتضي طبيعة عملها خلال العام وضع تنظيم خاص لها .
Article (92)
Employee is entitled to annual leave, regular salary of the total, according to the following:
1: 45 days to the occupants of the functions of the seventh grade and above or equivalent salary.
2: 40 days for the occupants of the functions of the eighth grade to the tenth or the equivalent of the salary.
3: 30 days for the occupants of the functions of other grades or the equivalent of the salary.
The employee is entitled to periodic leave any part of the year, calculated by how long the work in the year.
If the intervening vacation days the employee or official Birthdays sick days be added to the vacation days in number.
The annual leave may be split due to the more than three times during the year.
Notwithstanding the provisions of this Article, the Council of Ministers issued a decision to organize the annual leave to government agencies that require the nature of their work during the year have put a special organization.